簡(jian)(jian)歷(li)上(shang)(shang)(shang)一(yi)定要放(fang)(fang)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)嗎？簡(jian)(jian)歷(li)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)并不(bu)是(shi)(shi)(shi)必填(tian)項，但放(fang)(fang)上(shang)(shang)(shang)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)可能增加通過(guo)篩選的(de)(de)(de)(de)幾(ji)率。簡(jian)(jian)歷(li)起初(chu)叫“資格(ge)簡(jian)(jian)介”，它本身并沒有記錄應聘(pin)者完(wan)整(zheng)的(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)信息，也(ye)不(bu)會(hui)放(fang)(fang)上(shang)(shang)(shang)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)。除了(le)簡(jian)(jian)歷(li)初(chu)期的(de)(de)(de)(de)定位差異外，當(dang)時打印、復印技(ji)(ji)術尚不(bu)成(cheng)(cheng)熟也(ye)是(shi)(shi)(shi)簡(jian)(jian)歷(li)上(shang)(shang)(shang)不(bu)放(fang)(fang)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)的(de)(de)(de)(de)重要因(yin)素。從信息安全角度來(lai)看，不(bu)放(fang)(fang)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)確(que)實更(geng)能保護個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)隱私，也(ye)體(ti)現(xian)了(le)求(qiu)職(zhi)(zhi)過(guo)程中雙(shuang)方的(de)(de)(de)(de)平等(deng)地位，但實際(ji)上(shang)(shang)(shang)，兩者的(de)(de)(de)(de)地位從來(lai)就不(bu)是(shi)(shi)(shi)完(wan)全平等(deng)的(de)(de)(de)(de)，歷(li)史上(shang)(shang)(shang)幾(ji)乎任一(yi)時期，人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)場(chang)都是(shi)(shi)(shi)僧多(duo)(duo)(duo)粥少(shao)(shao)的(de)(de)(de)(de)買方市(shi)場(chang)。隨著印刷(shua)技(ji)(ji)術和信息技(ji)(ji)術的(de)(de)(de)(de)發(fa)展，在(zai)(zai)(zai)(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)上(shang)(shang)(shang)添(tian)加照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)也(ye)變得信手拈來(lai)。在(zai)(zai)(zai)(zai)簡(jian)(jian)歷(li)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)幾(ji)近(jin)普及的(de)(de)(de)(de)當(dang)下，帶照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)就成(cheng)(cheng)了(le)HR的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)基(ji)準期望(wang)值，不(bu)帶照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)反而會(hui)顯得信息缺(que)失。很多(duo)(duo)(duo)公司在(zai)(zai)(zai)(zai)招(zhao)聘(pin)信息里，往往還(huan)會(hui)要求(qiu)應聘(pin)者發(fa)一(yi)張(zhang)生活照(zhao)(zhao)(zhao)，因(yin)為照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)或多(duo)(duo)(duo)或少(shao)(shao)能透露(lu)一(yi)些背景信息。同時，在(zai)(zai)(zai)(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)中添(tian)加了(le)照(zhao)(zhao)(zhao)片(pian)，更(geng)能體(ti)現(xian)求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)動機和認(ren)真，并讓HR感受到更(geng)高的(de)(de)(de)(de)可信度和更(geng)近(jin)的(de)(de)(de)(de)心(xin)理距(ju)離(li)。對心(xin)理距(ju)離(li)更(geng)近(jin)的(de)(de)(de)(de)事物，人(ren)(ren)(ren)們在(zai)(zai)(zai)(zai)認(ren)知上(shang)(shang)(shang)則傾向于采用低水平解釋(shi)。也(ye)就是(shi)(shi)(shi)說，雖然HR看的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)簡(jian)(jian)歷(li)，但會(hui)結合背景信息，關注更(geng)多(duo)(duo)(duo)細節，更(geng)像是(shi)(shi)(shi)面(mian)對一(yi)個(ge)(ge)活生生的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，所以不(bu)會(hui)去輕易給你貼(tie)標簽。求(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才濟濟，臺州(zhou)求(qiu)職(zhi)(zhi)網歡迎您！臨(lin)海臺州(zhou)招(zhao)聘(pin)要多(duo)(duo)(duo)少(shao)(shao)錢

應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)的(de)身份有(you)(you)哪些(xie)優(you)勢(shi)？1、戶籍優(you)勢(shi)多(duo)(duo)數(shu)城市(shi)為(wei)引(yin)進(jin)(jin)人才，甚(shen)至提出應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)可(ke)直接落(luo)戶，而(er)(er)非應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)想要在一(yi)、二線城市(shi)落(luo)戶只(zhi)能(neng)(neng)通(tong)過更多(duo)(duo)的(de)途徑。而(er)(er)戶籍恰(qia)恰(qia)又決定(ding)了(le)(le)(le)買房、子女(nv)教(jiao)育等問(wen)題。2、考試資格(ge)優(you)勢(shi)大(da)家應(ying)(ying)(ying)(ying)該了(le)(le)(le)解，國(guo)考、省考等招聘(pin)考試，很(hen)(hen)多(duo)(duo)職(zhi)(zhi)位(wei)只(zhi)有(you)(you)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)可(ke)以報考。尤(you)其是(shi)公(gong)(gong)務員，在每一(yi)年的(de)國(guo)家公(gong)(gong)務員考試中，都(dou)有(you)(you)許多(duo)(duo)職(zhi)(zhi)位(wei)專門限定(ding)“應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)”報考，我們都(dou)知道考試的(de)競(jing)爭(zheng)壓力有(you)(you)多(duo)(duo)大(da)，多(duo)(duo)一(yi)個(ge)條件限制，就(jiu)能(neng)(neng)減少(shao)很(hen)(hen)多(duo)(duo)競(jing)爭(zheng)對(dui)(dui)手。3、求(qiu)職(zhi)(zhi)優(you)勢(shi)如(ru)果一(yi)個(ge)企業在面(mian)對(dui)(dui)同一(yi)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)者，A已經在社會工(gong)作了(le)(le)(le)幾年，但工(gong)作能(neng)(neng)力一(yi)般，B是(shi)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)，沒有(you)(you)工(gong)作經驗(yan)，此時(shi)用人單(dan)位(wei)多(duo)(duo)數(shu)情(qing)況下會選(xuan)擇后者。因為(wei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)可(ke)塑性很(hen)(hen)強(qiang)，而(er)(er)且(qie)剛(gang)剛(gang)走入社會，沒有(you)(you)其他因素干擾，有(you)(you)更多(duo)(duo)的(de)精(jing)力投入到工(gong)作中。而(er)(er)且(qie)目(mu)前央企和國(guo)企還有(you)(you)一(yi)些(xie)公(gong)(gong)司的(de)校招專門面(mian)向應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)，如(ru)果畢業后再想進(jin)(jin)入央企和國(guo)企可(ke)能(neng)(neng)就(jiu)比較(jiao)難了(le)(le)(le)。4、心理優(you)勢(shi)對(dui)(dui)于應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)來說，對(dui)(dui)工(gong)作充滿了(le)(le)(le)熱(re)情(qing)，且(qie)對(dui)(dui)各種事充滿好奇心，因為(wei)沒有(you)(you)工(gong)作經驗(yan)，才不會被(bei)之前的(de)圈子困住，從而(er)(er)有(you)(you)更大(da)的(de)發展(zhan)空間，可(ke)以無所顧(gu)忌的(de)去拼去闖。臨海什么臺州(zhou)招聘(pin)有(you)(you)哪些(xie)求(qiu)職(zhi)(zhi)滿意，招聘(pin)如(ru)意！

什么(me)(me)？！一(yi)頁(ye)紙簡(jian)(jian)歷(li)真的(de)(de)(de)是個誤導(dao)！有(you)(you)(you)人堅定地認(ren)為“好簡(jian)(jian)歷(li)只(zhi)需要(yao)一(yi)頁(ye)紙”。不知道(dao)這個觀念是如何形成的(de)(de)(de)，但(dan)這真的(de)(de)(de)是一(yi)種誤導(dao)。請先記住結論(lun)：求(qiu)職簡(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)(de)篇幅(fu)與(yu)(yu)簡(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)競爭(zheng)(zheng)力一(yi)點(dian)關系都沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)。簡(jian)(jian)歷(li)就是讓(rang)你(ni)能夠被招聘單位(wei)邀(yao)約(yue)面試(shi)的(de)(de)(de)工具(ju)。所以(yi)，能夠讓(rang)HR認(ren)為你(ni)過往的(de)(de)(de)經驗足以(yi)勝(sheng)任(ren)(ren)某個正在招聘的(de)(de)(de)工作崗位(wei)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，就是好簡(jian)(jian)歷(li)。勝(sheng)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)關鍵要(yao)點(dian)只(zhi)有(you)(you)(you)一(yi)個——匹(pi)配。沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)聯系，不能匹(pi)配，自然沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)機會(hui)。讓(rang)簡(jian)(jian)歷(li)體(ti)現核(he)心(xin)競爭(zheng)(zheng)力的(de)(de)(de)三步驟：1.在職業(ye)生涯中，高光(guang)時(shi)刻與(yu)(yu)哪(na)(na)些(xie)公(gong)司、哪(na)(na)些(xie)職位(wei)、哪(na)(na)些(xie)項目有(you)(you)(you)關？2.在這些(xie)公(gong)司、職位(wei)和項目中，你(ni)是否(fou)處于主(zhu)導(dao)地位(wei)？參(can)與(yu)(yu)程度如何？3.這些(xie)高光(guang)時(shi)刻對應的(de)(de)(de)是什么(me)(me)技能，需要(yao)擁有(you)(you)(you)哪(na)(na)些(xie)知識與(yu)(yu)經驗？把這些(xie)總結出來，就能找到你(ni)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)競爭(zheng)(zheng)力。看到機會(hui)的(de)(de)(de)時(shi)候，你(ni)要(yao)判斷是否(fou)契合(he)，契合(he)的(de)(de)(de)就去投(tou)，不契合(he)就放棄(qi)。同時(shi)，要(yao)設(she)計用戶體(ti)驗，突出自己應聘的(de)(de)(de)優勢。

求職找工(gong)(gong)作寫(xie)(xie)簡歷，我(wo)要(yao)注(zhu)意什么(me)？很多職場小白面臨著從(cong)“學校”踏(ta)入“社會(hui)(hui)(hui)”這一(yi)分水(shui)嶺時(shi)，往往被(bei)“簡歷”這張(zhang)職場的(de)(de)“入場券”該如何(he)設計給難住(zhu)了(le)。如果(guo)(guo)(guo)你也(ye)是剛(gang)寫(xie)(xie)簡歷，那么(me)以下的(de)(de)注(zhu)意點，建議多加重視。一(yi)、紙(zhi)張(zhang)與字(zi)體(ti)(ti)寫(xie)(xie)自(zi)己(ji)(ji)簡歷的(de)(de)紙(zhi)張(zhang)，一(yi)定(ding)要(yao)選擇A4紙(zhi)，將(jiang)(jiang)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)簡歷內容(rong)打(da)印(yin)在(zai)A4紙(zhi)上(shang)，字(zi)體(ti)(ti)比較(jiao)好是宋(song)體(ti)(ti)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)是楷體(ti)(ti)打(da)印(yin)好以后(hou)要(yao)將(jiang)(jiang)紙(zhi)保存好，千萬不(bu)要(yao)將(jiang)(jiang)灰(hui)塵或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)是污(wu)漬沾染到簡歷紙(zhi)張(zhang)上(shang)，如果(guo)(guo)(guo)沾染到紙(zhi)張(zhang)上(shang)讓招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)看到的(de)(de)話(hua)，會(hui)(hui)(hui)覺(jue)得自(zi)己(ji)(ji)對于(yu)這份(fen)招(zhao)(zhao)聘(pin)十(shi)(shi)分的(de)(de)不(bu)重視，從(cong)而(er)(er)不(bu)會(hui)(hui)(hui)被(bei)錄取。二、簡歷涵(han)蓋內容(rong)在(zai)寫(xie)(xie)簡歷的(de)(de)時(shi)候，一(yi)定(ding)要(yao)寫(xie)(xie)清楚(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)基本信息(xi)，而(er)(er)且一(yi)定(ding)要(yao)簡潔大(da)方，要(yao)有照(zhao)片和(he)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)培訓經歷、工(gong)(gong)作經驗(yan)和(he)工(gong)(gong)作單(dan)(dan)位(wei)，而(er)(er)且介紹工(gong)(gong)作經驗(yan)的(de)(de)時(shi)候一(yi)定(ding)要(yao)詳細，寫(xie)(xie)清楚(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)成就，寫(xie)(xie)清楚(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)優點，而(er)(er)且你還要(yao)寫(xie)(xie)清楚(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)能力，以及你能給這個單(dan)(dan)位(wei)帶來的(de)(de)貢獻。三(san)、整體(ti)(ti)排(pai)版(ban)在(zai)排(pai)版(ban)的(de)(de)過程中，切記(ji)不(bu)要(yao)太花里胡(hu)哨，排(pai)版(ban)如果(guo)(guo)(guo)太復(fu)雜的(de)(de)話(hua)，招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)看到這些可能會(hui)(hui)(hui)十(shi)(shi)分厭煩，并不(bu)會(hui)(hui)(hui)因為復(fu)雜的(de)(de)排(pai)版(ban)而(er)(er)覺(jue)得是標新立(li)異。誠載未來,才領天下，臺(tai)州求職網歡迎您的(de)(de)入駐。

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